每年都会有这样的新闻“史上最难就业季xxxxx”、“史上更难就业季xxxxx”,近几年每年毕业的大学生总数不断增加，社会上很多人纷纷表示“大学生”这个头衔不断在“贬值。”此前有相关调查显示，54.12%的2017届应届生寻找和锁定一份工作需要大概需要1-3个月时间，也就是对于2018届毕业生如果从下半年的秋招季大概在10月份左右开始找工作，需要平均到2018年的元月才能最终找到一份自己相对满意的工作，但是目前仍然有9.08%的受访学生至今仍未找到工作。
而且该调查显示，在求职过程中，将近一半的人需要参加过6-10场宣讲会、投递10-30分简历、参加了6-15次面试才能找到工作。找份工作，真的没那么容易，当然这里指的是找份好的、理想的工作，每年招聘职位那么多，如果说只是为了找份工作而找，那会容易一些，但是如果想找份企业规模或类型性质理想、职位工作内容理想、发展前景理想、薪资待遇理想的职位，真的不容易！
但是为什么都是同一个学历层次，甚至同一个学校、同一个专业毕业的，有的人入职名企拿高薪，有的人却没有?作为在高校讲座和各类活动中不断和全国各类高校同学沟通交流的中公快就业求职指导老师，想告诉你的是那些很快找到好工作的人，他们的大学是这么度过的!
那些进名企拿高薪的应届生，大学期间他们在干吗?
第一、 努力掌握专业技能并考取相关的证书
工作机会不是天上掉下来的，招聘方会把名额提供给那些真正能够担当起具体岗位工作内容的人。大学生经常会抱怨“很多好的招聘职位都要求有相关工作经验”，快就业求职指导老师提醒各位大学生，的确有一部分职位是这样的，但是每年尤其是在春招季、秋招季，大量的企业其中包括很多的各个领域的知名企业会提供大量的面向应届生的招聘职位，如果一个职位招聘大学生那证明它不要求你必须具备多少年的工作经验。但是它需要你具备针对职位的基本工作能力，比如你求职会计专业，那你都掌握一些专业知识，还需要掌握一些相关财务软件如金蝶，你最好手握会计证书。这些都是求职的硬实力，你的专业知识越丰富、操作技能越扎实、相关证书越多，你毕业后找到一份好工作的几率就越大!毫无疑问，这是成正比的。
第二，参加了丰富的实习和在校活动
丰富的实习经历和在校经历一方面会培养你的人际沟通、组织协调、团队协作等软实力，这些都是在硬实力不相上下的情况下，打败竞争对手的关键，而且更是一些对于专业技能不做要求(如管理培训生)的职位，招聘时最关注的任职能力。多参加实习实践真的很重要，它能够给你很多的锤炼和成长，不仅仅收获了相关经验值，为自己毕业后的简历和面试增加了强有力的竞争优势，而且在实习过程中，你会更了解职场、更了解社会、更了解自己!快别人一步找到自己在职业规划上的方向，大学生大部分刚刚毕业的时候都是很迷茫的，如果你在此之前已经确定了自己的方向，那你在找工作的时候已经比别人跑得快了，
第二、密切关注各类招聘信息
快就业求职指导老师发现，能够在毕业后很快找到好工作的人，他们会密切关注各类求职网站上招聘信息，积极参加线上、线下招聘会和宣讲会，有好的机会及时掌握。另外一面，很多优秀的大学生，在尚不需要找工作时，就已经开始关注各类招聘信息，因为一般招聘信息中一般包括任职需求和工作内容，通过不断的对比，可以帮助他们筛选出自己喜欢并且适合的工作。相比于那些毕业时，还不知道自己能做什么工作、企业中都要什么职位的学生，这些努力的人已经走的更快、更稳。